為加強學校青年班主任隊伍建設，盡快提高班級管理工作水平，以新老結對為基本形式實施對青年班主任的培養(yǎng)和指導，使得學校教育教學工作高效、持續(xù)、健康發(fā)展。11月10中午，汽車工程系組織開展了“青藍工程”之“師徒結對”儀式。

本屆“青藍工程”共有8位班主任老師結成4對互學共進師徒對子。采取相同學科教師結對，老教師帶動新教師，骨干教師指導新教師等方式為徒，同時制定“師”“徒”職責與具體活動內(nèi)容，從而達到共同探討，互幫互助、取長補短，提升班主任教育管理水平。

? “青藍工程”活動的開展，為汽車工程系學生管理工作創(chuàng)建了一個溝通、交流、互動、研討的平臺，為青年班主任營造了良好的成長氛圍，也充分發(fā)揮了系部班主任教師“傳”“幫”“帶”作用，為培養(yǎng)更多的學生管理骨干隊伍，提升其素質(zhì)奠定了良好的基礎。